В Приморье за год почти в 2,5 раза выросло число вакансий с удаленной занятостью, сообщает PRIMPRESS. К такому выводу пришли специалисты службы исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировав открытые в первом квартале 2021 и 2022 года в регионе вакансии с удаленным форматом работы. Так, количество предложений в Приморском крае за год увеличилось на 161%.
Работодатели в первом квартале 2022 года разместили более 18 тысяч вакансий для соискателей Приморья. Доля вакансий с удаленным форматом работы при этом составила 5% от общего числа предложений региона. Часть «удаленных» вакансий в этот же период 2021 года составляла 3%.
В целом число вакансий Приморского края, предлагающих удаленных формат занятости, за год выросло более чем в 2,5 раза (161%). Наибольшее количество таких предложений появилось в следующих профессиональных сферах: «IT», «Продажи» и «Административный персонал». Средняя заработная плата для «удаленщиков» в регионе, предлагаемая работодателями, составила 41,9 тыс. руб.
При этом в 1-м квартале текущего года приморцы, отметившие удаленный формат работы как приоритетный, составили 23% от общего числа резюме соискателей (с января по март 2022 года в целом по краю было размещено более 34,4 тысячи резюме). Средние зарплатные ожидания этой категории работников – 50 тыс. руб.
