В Приморском крае отмечается стабильный дефицит кадров, сообщает PRIMPRESS. Такие данные приводит служба исследований hh.ru, российской платформы онлайн-рекрутинга, проанализировав динамику отношения количества резюме к количеству вакансий на рынке Приморского края – hh.индекс.
Данный показатель в июне 2024 года относительно аналогичного периода прошлого года вырос на 0,3 пункта, что говорит о росте конкуренции среди соискателей. Однако это не смогло исправить общей ситуации с дефицитом кадров в регионе.
В июне 2024 года недостаток соискателей в Приморье демонстрирует значение hh.индекса – 2,5. Относительно показателя прошлого года этот параметр несколько выровнялся, но в здоровую конкурентную форму рынок труда региона не пришел.
В Приморье самый острый дефицит соискателей наблюдается в сельском хозяйстве (hh.индекс равен 1,3), добыче сырья (1,5) и в категории «рабочий персонал» (1,7) – то есть количество свободных рабочих рук в целом равно количеству открытых вакансий. Так, при поиске персонала у компаний фактически нет выбора.
В то же время достаточно высокие показатели отмечаются в сферах «Маркетинг, реклама, PR», «Стратегия, инвестиции, консалтинг» и «Искусство, развлечения, массмедиа»: значения hh.индекса в них равны 13,9, 16,6 и 22,6 соответственно.
Напоминаем, что для рынка труда нормой считается соотношение в 4-8 резюме на вакансию – тогда у работодателей есть достаточный выбор среди кандидатов, а соискатели не испытывают сложностей при поиске новой работы.
Читайте также:
