Новая схема мошенничества, рассчитанная на людей, находящихся в поиске работы, появилась в арсенале кибераферистов. Пользуясь тем, что соискатель зачастую не утруждает себя изучением подробной информации о компании, предлагающей трудоустройство, злоумышленники размещают в Интернете вакансии и ждут отклика кандидатов.
До поры до времени все происходит по стандартной схеме, принятой при приеме на работу: с человеком проводят собеседование по телефону, присылают трудовой договор и просят сообщить номер карты. Для правдоподобности могут даже поставить рабочую задачу.
После того как кандидат полностью убедился в том, что вопрос с его трудоустройством решен, и стал доверять «компании», «работодатель» просит назвать код из СМС, которая поступит новому сотруднику, – якобы это нужно для перечисления гонорара. И после того, как жертва сообщает код, мошенники подчистую списывают с карты деньги.
О том, как не оказаться жертвой обмана, рассказала Юлия Шишкина, начальник отдела экономической безопасности управления безопасности Дальневосточного Сбербанка:
«Для того чтобы не оказаться в такой ситуации, необходимо соблюдать простые правила безопасности. Заинтересовавшись какой-либо вакансией, проверьте профиль компании, разместившей объявление о наборе сотрудников. В том случае, если такой работодатель в Сети выглядит сомнительно, обратитесь в компанию напрямую. В этом, как и во всех остальных случаях, следует помнить, что одноразовые пароли из СМС никому нельзя сообщать. А уж если звонящий просит вас назвать три цифры с оборота карты, можете быть уверены: вы общаетесь с мошенниками. Этот код – ваша персональная информация, которую никому нельзя раскрывать».
