Губернатор Приморья Владимир Миклушевский встретился со студентами по специальности «государственное и муниципальное управление» ведущих вузов края. В ходе беседы глава региона пригласил ребят на стажировку в администрацию Приморья.
По словам губернатора, одна из основных задач на повестке дня – кадровая ротация в администрации региона, сообщает PRIMPRESS со ссылкой на администрацию Приморского края.
«Задачи, которые сегодня стоят перед Приморьем, требуют новых, более эффективных подходов к управлению территорией. В первую очередь, мы намерены привлечь как можно больше молодых специалистов. Ваши взгляды на жизнь еще не ограничены какими-то рамками, условностями и стереотипами. Молодежь способна генерировать абсолютно свежие, талантливые и перспективные идеи. Там, где иному может мешать приобретенный опыт и отсутствие гибкости мышления, молодой человек может найти нестандартное, но очень эффективное решение задачи», – подчеркнул Владимир Миклушевский.
Губернатор отметил, что сегодня в Приморье возможностей для карьерного роста больше, чем в Москве или Санкт-Петербурге. И проверить свои силы в области государственного управления студенты могут уже сейчас.
«Мы внедряем практику масштабной стажировки студентов в администрации Приморского края и начинаем именно с вашей специальности. Построите вы карьеру чиновника или пойдете в бизнес – это ваш выбор, но знать, как государственное управление работает изнутри, будет очень полезно в любом случае», – заявил Владимир Миклушевский.
Губернатор добавил, что у каждого студента будет индивидуальный план стажировки и опытный наставник из числа сотрудников администрации. Наставники, кстати, будут заинтересованы в качественном обучении стажеров – их будут мотивировать зарплатой.
Владимир Миклушевский подчеркнул, что условия труда в краевой администрации отвечают современным трендам: разработан принципиально новый – проектный – подход к управлению территорией.
«Проектный менеджмент как способ управления пришел из бизнеса, и опыт других стран показывает эффективность проектного метода в государственном управлении. Его только нужно грамотно внедрить. В администрации Приморского края уже второй год работает департамент проектного управления. Власти уходят от модели управления «по поручениям» в пользу проектной работы для повышения эффективности. По сути, результат этой деятельности и станет проверкой нашей способности обеспечить новое качество государственного управления», – добавил глава края.
Губернатор акцентировал внимание, что новый подход к государственному управлению требует и совсем иных, чем несколько лет назад, компетенций, которыми должен обладать государственный служащий.
«Одна из главных проблем, с которыми пришлось столкнуться при реализации проектного подхода, – это менталитет чиновника. Если ранее действовал принцип линейности, то есть конкретный чиновник подчиняется только своему непосредственному руководителю, а тот – своему, то при проектном подходе руководителем является и куратор проекта. Кроме того, возникает персональная ответственность за тот объем работ, который этот человек делает. Таким образом, вся команда ориентируется на результат, а не работает ради процесса. Мы разработали модель компетенций, которая устанавливает поэтапную оценку компетентности государственных служащих по личностным и профессиональным компетенциям», – подчеркнул губернатор.
Планируется, что первые стажировки начнутся в администрации Приморья уже в феврале 2017 года и продлятся до марта. В течение февраля, марта и апреля ребята будут стажироваться по четыре часа в день. Подробности можно узнать в специальном разделе на официальном сайте администрации Приморского края.
