Впервые представители бизнес-структур Дальнего Востока собрались вместе, для того чтобы поделиться с коллегами опытом в реализации успешных коучинговых кейсов. Сбербанк выступил не только генеральным партнером конференции, но и представил собственную секцию.
Директор Центра развития талантов Дальневосточного Сбербанка Олеся Петракова выступила с мастер-классом на тему эффективных методов развития сотрудников в организации. В Сбербанке развитию персонала уделяется особое внимание. В организации работает система наставничества, на регулярной основе дается обратная связь по развитию компетенций, все сотрудники имеют доступ к специальной учебной литературе и широкому перечню мультимедийных образовательных курсов.
- Технологии сегодня развиваются со стремительной скоростью, и мы трансформируемся вместе с ними. Завтра будут востребованы совсем другие навыки, и наша задача – определить эти характеристики, развивать их в себе и в персонале уже сейчас, на перспективу, - рассказала Олеся Петракова. - Для нас, как для работодателя, становится все более важным, чтобы сотрудники имели развитый эмоциональный интеллект, навыки командного взаимодействия, стремились к самосовершенствованию и улучшению своих рабочих процессов, также важны знание IT-технологий и инновационность.
Сотрудники Центра развития талантов Сбербанка рассказали об инструментах, которые используются для развития необходимых компетенций и навыков, и провели мастер-класс по использованию одного из них.
Пройти экспресс-тестирование для определения своих сильных компетенций и зон развития, а также уровня своего эмоционального интеллекта участники конференции могли на интерактивной площадке Сбербанка. Представители HR-подразделений банка консультировали всех желающих по вопросам развития и дарили книги бизнес-тематики из библиотеки Сбербанка.
Как отметил один из участников конференции:
- Было интересно узнать свои сильные стороны и зоны, над которыми нужно поработать. Я получил в подарок книгу, с помощью которой планирую начать эту работу уже сегодня.
В числе приглашенных практиков из Москвы выступили Роза Титова и Александр Дудоров.
Роза Титова, являющаяся официальным ментором ICF (Международная федерация коучинга), подвела итог встречи:
- Сегодня конкуренция на рынке происходит уже не из-за технологий и продуктов - вся эта информация сейчас доступна и открыта. Вопрос уже в том, как мы развиваемся, как мыслим как компания, как мыслим как команда, как лидеры.
