На прошлой неделе на площадке «Единой России» состоялся консилиум, в ходе которого главный врач больницы в Коммунарке Денис Проценко заявил о том, что медикам необходима и возможность постоянного повышения квалификации, сообщает PRIMPRESS. Для этого в систему здравоохранения необходимо включить программу удержания врачей в удаленных регионах.
Ректор Тихоокеанского медуниверситета (ТГМУ) Валентин Шуматов предложил одно из решений кадровой проблемы - разрешить студентам медвузов работать фельдшерами на скорой помощи, при условии прохождения аттестации.
«Студентов, которые у нас учатся, мы по желанию аттестуем и даем право работать в качестве среднего медицинского персонала, в частности, медсестрой. Но студент не может работать в скорой помощи, потому что должности медсестры там нет. Предлагаю рассмотреть вместе с министерством возможность после четвертого курса аттестовывать студента и давать право работать в качестве фельдшера скорой», – сказал он.
В свою очередь ректор Российского национального медицинского исследовательского университета им. Пирогова Сергей Лукьянов указал на необходимость соответствия программы подготовки кадров современным реалиям.
«Считаю важным наличие лабораторий, научных центров в каждом учебном заведении. Также должно быть серьезное взаимодействие с теми, кто разрабатывает препараты», – сказал он.
Заместитель министра здравоохранения РФ Татьяна Семенова отметила, что ведомство в рамках совместной деятельности с депутатами «Единой России» всегда готово к консультативной, методической и любой другой поддержке.
Напомним, проект «Консилиум с Денисом Проценко» на площадке «Единой России» – это серия видеоконференций с экспертами в сфере здравоохранения. Участники дискуссий обсуждают проблемы в медицинской сфере и предлагают пути решения вопросов.
Тема подготовки медицинских кадров в Приморском крае не раз становилась темой для обсуждения на площадке Штаба общественной поддержки партии. Региональными экспертами предложено поменять подходы в мотивации в наиболее востребованных специальностях на селе.
Для мотивации молодых специалистов, по словам Валентина Шуматова, на федеральном уровне реализуется программа поддержки «Земский доктор» и «Земский фельдшер», при которых молодой доктор получает до 2 млн руб., а фельдшер – до 1 млн. Действуют шесть мер поддержки для медиков, включая единовременные выплаты от 500 до 700 тыс. руб. для молодых специалистов. Но для молодежи важно также качество рабочего места, условия труда, возможность для профессионального роста.
«Все это нужно собрать для мотивации, а не только базовую оплату и выплаты, и поменять отраслевую кадровую политику. Например, сделать более ранним выход на пенсию, предоставлять жилищный сертификат. Современные подходы должны отражать запросы молодых, иначе лучшие выпускники и состоявшиеся врачи уедут в крупные столичные центры», – подчеркнул ректор ТГМУ.
