Самыми лояльными и открытыми для трудоустройства пенсионеров оказались строительные и промышленные компании, сообщает PRIMPRESS со ссылкой на РИА «Новости».
Каждая вторая компания, осуществляющая промышленную деятельность, рассматривает возрастных кандидатов на общих основаниях, где главное условие – соответствие квалификационным требованиям. Другие организации (это 36 %) не против принять на работу возрастных соискателей, руководствуясь не только их уровнем квалификации, но и состоянием здоровья.
Из всех строительных и компаний, занимающихся недвижимостью, принимают пенсионеров 46 %, в сфере услуг готовы пойти на сотрудничество 36 % предпринимателей, а в сфере продаж – 33 %.
IT-компании признались, что с возрастными людьми работать проблематично, поэтому они тщательно все взвешивают, прежде чем принять решение. Всего 22 % из них готовы взять на работу людей после 60 лет.
