С целым рядом инициатив в очередной раз выступил Роспотребнадзор, сообщает PRIMPRESS со ссылкой на «Приморскую газету». На этот раз изменения в трудовом законодательстве должны коснуться кормящих мам и беременных женщин.
В частности, предлагается разрешить молодым мамам кормить ребенка прямо на рабочем месте, а работодателя обязать подготовить для этого специальные помещения. Кроме того, беременным женщинам запретят работать в помещениях без естественного освещения и сидеть за компьютером более трех часов за смену. Законопроект содержит в себе еще ряд требований и нормативных актов и должен, по замыслу разработчиков, вступить в силу в течение 2017 года.
Однако как работодатели, так и сами молодые мамочки сомневаются в том, что новая инициатива Роспотребнадзора облегчит положение работающих женщин.
«Думаю, работодатели сделают все возможное, чтобы исключить наем таких женщин. Если оборудование комнат требует от работодателя дополнительных затрат, то ему проще найти другого сотрудника. Женщин с маленькими детьми не очень охотно берут на работу. Им не отказывают напрямую, а ищут другие причины: недостаток опыта работы, низкая квалификация. Плюс ко всему при трудоустройстве женщина обычно соглашается с требованиями, а не выдвигает свои», – заявила руководитель общественной организации «Совет многодетных матерей» Ирина Медведева.
С ней солидарна и Марина Шемилина, уполномоченный по защите прав предпринимателей в Приморском крае.
«Мамочки все чаще выходят из декрета на работу раньше положенного срока. При этом мама не должна отказываться от грудного вскармливания, так как оно положительно влияет малыша. Однако для работодателя оборудование комнат может стать непосильной задачей. Мне кажется, что требование должно распространяться на новые предприятия. Ведь для того, чтобы выполнить требование, работодателю нужно дополнительное помещение. У офисного или производственног
о предприятия помещение делается под определенный бизнес-план. Где же они возьмут еще одну комнату?» – отметила Марина Шемилина.
Очевидно, что существует риск того, что законопроект, который в теории должен облегчить трудовую деятельность молодых мам, на практике может развернуть ситуацию совсем не той стороной, которой хотелось бы его разработчикам.
