Рынок труда в Приморье остается дефицитным, сообщает PRIMPRESS. К такому выводу пришли эксперты российской рекрутинговой онлайн-платформы hh.ru, проанализировав итоги 2024 года на рынке труда в регионе.
В Приморье спрос на персонал в 2024 году вырос на 21%. Активность работодателей в целом по стране была на сопоставимом уровне, и прирост вакансий составил +20% год к году.
В 2024 году самый высокий спрос зафиксирован на кадры из направлений «Рабочий персонал» (24% от всех открытых вакансий за год), «Продажи, обслуживание клиентов» (22%), «Транспорт, логистика, перевозки» (17%), а также «Производство, сервисное обслуживание» и «Строительство, недвижимость» (по 16%).
В Приморье заметнее всего у работодателей выросла потребность в специалистах из сфер «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (+45% вакансий год к году), «Туризм, гостиницы, рестораны», «Рабочий персонал» (по +40%), «Автомобильный бизнес» (+32%) и «Строительство, недвижимость» (+31%).
В 2024 году активность соискателей росла быстрее работодательской. Это стало новым трендом на рынке труда. Приморцы открыли или обновили на 30% больше резюме, чем в 2023 году. Прирост активных резюме в целом по стране составил +15%.
Местные соискатели самый высокий интерес проявляли к трудоустройству в таких направлениях, как «Продажи, обслуживание клиентов» (18% от всех открытых и обновленных резюме в 2024 году), «Рабочий персонал» (17%), «Транспорт, логистика, перевозки» (16%) и «Строительство, недвижимость» (12%).
При этом в сферах «Автомобильный бизнес», «Рабочий персонал», «Транспорт, логистика, перевозки» и «Туризм, гостиницы, рестораны» зафиксирован наиболее заметный приток потенциальных кадров: +80% резюме год к году, +44%, +40% и +36%, соответственно.
В то же время интерес к работе в сферах «Розничная торговля» (-11% резюме год к году) и «Страхование» (-7%) снизился.
В Приморье по итогам декабря 2024 на одну вакансию приходится 3,3 резюме, что соответствует значениям дефицита на рынке труда (норма начинается от 4 резюме на вакансию). Значения индекса с начала года (января 2024) выросли в регионе на 0,8 п. п. (с 2,5 резюме на вакансию), и это говорит о тренде на смягчение кадрового дефицита. Для сравнения, в целом по России в конце года был достигнут баланс спроса и предложения — 4,2 резюме на вакансию, а за 12 месяцев этот показатель вырос на +0,8 п. п.
Ранее эксперты назвали самых востребованных специалистов в Приморье в 2024 году.
