Краевые парламентарии приняли в трех чтениях проект закона «О запрете на территории Приморского края склонения к искусственному прерыванию беременности», сообщает PRIMPRESS со ссылкой на пресс-службу Законодательного собрания Приморского края.
Автором инициативы стал уполномоченный по правам человека в регионе Юрий Мельников. Цель законопроекта – защитить здоровье женщин и повысить уровень рождаемости.
«Принятие закона будет способствовать обеспечению в крае безопасной для семьи, отцовства, материнства и детства социальной среды, препятствовать насаждению чуждой российскому народу и разрушительной для российского общества системы идей и ценностей, включая культивирование эгоизма, вседозволенности, безнравственности, отрицание естественного продолжения жизни», – уверен омбудсмен.
В соответствии с документом на территории Приморского края запрещается склонение беременной женщины к искусственному прерыванию беременности путем уговоров, подкупа, обмана, шантажа, использования служебной зависимости беременной женщины сотрудниками органов государственной власти, местного самоуправления, учреждений, предприятий и организаций различных форм собственности при исполнении должностных обязанностей.
За это правонарушение предусматривается административная ответственность. В ходе заседания депутаты дополнили краевой закон «Об административных правонарушениях в Приморском крае» соответствующей статьей 2.4 – «Склонение на территории Приморского края беременной женщины к искусственному прерыванию беременности».
Статья предусматривает штрафные санкции:
– для граждан – от 3 до 5 тысяч рублей;
– для должностных лиц – от 5 до 10 тысяч рублей;
– для юридических лиц – от 40 до 100 тысяч рублей.
Даже если женщина в результате не решится на аборт, административное правонарушение будет считаться совершенным. Однако исключением является информирование врачом о наличии медицинских показаний к прерыванию беременности. Также действие закона не будет распространяться на семейные или родственные взаимоотношения.
Как отметил Юрий Мельников, подобные законы уже приняты в десяти субъектах Российской Федерации, однако, в отличие от них, его инициатива не предусматривает вмешательства в частную жизнь семьи, а призвана минимизировать любые попытки повлиять на решение женщины со стороны работодателей.
Читайте также:
