Россиянам рассказали о новом запрете, который коснется процедуры предоставления отпуска для работников. Он начнет действовать уже в ближайшее время, то есть буквально с завтрашнего дня. И теперь работодатели будут по-другому действовать в этом плане, сообщает PRIMPRESS.
Как рассказал юрист Максим Иванов, изменения коснутся тех отпусков, которые работники просят у своих руководителей для определенных целей. Часто это называется срочным или внеплановым отпуском, который требуется сотруднику из-за жизненных перемен. Некоторые руководители с пониманием относятся к таким просьбам и удовлетворяют их, но бывает такое, что люди сталкиваются с отказом.
Так, один из работников столкнулся не только с отказом в подобном отпуске, но и даже с увольнением. Мужчина попросил дать ему отпуск для того, чтобы пройти курсы повышения квалификации. На курсы сотрудник поехал в другой город и жил там несколько дней. Но затем когда он вернулся, то обнаружил, что его уволили из компании.
Увольнение же объяснили якобы прогулом работника, который не появился на рабочем месте, хотя отъезд был изначально согласован с руководством. Мужчина обратился в суд, чтобы защитить свои права. И суд встал на сторону работника, отметив, что поиск жилья, на который ушло дополнительное время, является уважительной причиной для отсутствия на работе.
Соответственно, теперь для работодателей вводится новый запрет по отпускам для работников: они будут не вправе отказывать в этом, а тем более увольнять людей.
Читайте также:
