Минтруд предложил ввести новые требования к набору иностранных трудовых мигрантов, сообщает PRIMPRESS. Законопроектом предполагается высылать их из России, если они будут работать не по профилю.
«Законопроект предусматривает создание специального документа, подтверждающего право иностранного гражданина на временную трудовую деятельность в России. На практике это означает, что в рамках оргнабора трудовой мигрант будет трудиться у конкретного работодателя согласно разрешительным документам. При этом вносить авансовые платежи по ним будет компания, непосредственно нанимающая иностранного специалиста», – сказали в пресс-службе Минтруда.
Отмечается, что разработанный по результатам стратегической сессии правительства законопроект направлен на повышение заинтересованности работодателей в участии в организованном наборе и закрепление такого механизма как приоритетного.
«Такое решение позволит исключить случаи, когда в рамках оргнабора по приезде в Россию трудовой мигрант мог отказаться работать, например в строительной компании, которая понесла расходы на его наем, включая затраты на авиабилеты, и перейти в курьерскую службу, – подчеркнули в пресс-службе министерства. – Более того, если такой работник выразит желание работать на другом предприятии, которое не является участником оргнабора, ему придется покинуть территорию РФ в течение 15 дней».
Отмечается, что работодателям, которые нанимают иностранных граждан из визовых стран по оргнабору, не нужно будет получать разрешения на привлечение таких работников: разрешения на работу указанной категории трудовых мигрантов оформляются без учета квот.
Ранее сообщалось о том, что в конце февраля власти Республики Саха (Якутия) установили запрет на привлечение иностранных граждан к работе в легковом такси и перевозках грузов автомобильным транспортом. В ноябре прошлого года аналогичный запрет был введен в Магаданской области.
