За год кадровый голод в Приморье увеличился в 1,3 раза. По итогам сентября 2023 года на одну активную вакансию в регионе приходится 2,3 активного резюме, выяснила Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, которая провела опрос среди соискателей. Такое соотношение говорит о существенной нехватке кадров в регионе, сообщает PRIMPRESS.
Особенно остро кадровый голод ощущается в профессиональной сфере «Автомобильный бизнес» и «Медицина, фармацевтика», где на одну вакансию приходится всего по 1,3 активного резюме. Также в топ-10 самых «дефицитных» сфер вошли «Рабочий персонал» (1,5), «Розничная торговля» (1,6), «Продажи, обслуживание клиентов» (1,8), «Строительство, недвижимость» (1,9), «Сельское хозяйство» (1,9), «Транспорт, логистика, перевозки» (1,9), «Производство, сервисное обслуживание» (2), «Добыча сырья» (2,2).
Таким образом, работодатели, которые находятся в поиске данных специалистов, испытывают проблемы с подбором персонала, а вот соискатели, которые интересуются перечисленными сферами, наоборот, имеют высокие шансы быстрого и успешного трудоустройства.
Напомним, год назад, в сентябре 2022 года, на одну вакансию в Приморском крае приходилось почти 3 резюме, таким образом, за год кадровый голод в регионе усилился в 1,3 раза.
