В Приморье выросла потребность в специалистах из сферы искусства и туризма, сообщает PRIMРRESS. Такие данные по итогам августа на рынке труда Приморского края приводит служба исследований hh.ru, крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России. В регионе спрос на персонал по сравнению с июлем 2023 года вырос на 4,5%.
В августе в Приморском крае на hh.ru было опубликовано около 14 тысяч вакансий. Работодательская активность в целом по региону по сравнению с серединой лета выросла на 4,5%. Ярче всего положительная динамика заметна в следующих профессиональных сферах: «Искусство, развлечения, массмедиа» (+30% при условии, что компании разместили за месяц в данной профсфере менее 100 предложений), «Туризм, гостиницы, рестораны» (+15%), «Домашний, обслуживающий персонал» (+14%), «Наука, образование» (+13%), «Административный персонал» (+12%) и «Транспорт, логистика, перевозки» (+11%).
Самыми востребованными специалистами в Приморье по состоянию на 3 сентября этого года оказались менеджеры по продажам, продавцы-консультанты/продавцы-кассиры, водители, бухгалтеры, кладовщики, администраторы, машинисты, менеджеры по логистике/ВЭД, повара/пекари/кондитеры, разнорабочие, упаковщики, врачи, инженеры-сметчики/инженеры ПТО, торговые представители и менеджеры по закупу.
В свою очередь негативную динамику к июлю 2023 года показали следующие сферы: «Автомобильный бизнес» (-10%), «Закупки» (-8%), «Финансы, бухгалтерия» (-3%) и «Юристы» (-1%)».
В профессиональном разрезе единичные вакансии были размещены для комплаенс-менеджера, андеррайтера и режиссера/сценариста.
«Говоря о динамике в профсферах, мы в первую очередь показываем изменения в областях найма относительно самих себя (сфер) – здесь диспозиция по определенным направлениям может меняться достаточно активно из месяца в месяц. Помимо этого, отслеживается структура спроса на персонал: выделяется пул востребованных областей, где работодатели опубликовали больше всего вакансий, что характеризует регион с экономической точки зрения. В августе 2023-го в Приморском крае чаще всего искали специалистов в области продаж и обслуживания клиентов (23% от всего объема вакансий в регионе), рабочий персонал (22%), строителей (18%), сотрудников транспортно-логистического направления (18%) и производств (16%). В каждой из этих профсфер ситуация с дефицитом кадров, к сожалению, только усугубляется. И если в прошлом году (в августе 2022-го по сравнению с августом 2023-го) на этих позициях в регионе на одну вакансию приходилось в среднем 2,4-2,9 резюме, то в этом – только 1,3-1,6», – комментирует Елизавета Илюшина, руководитель пресс-службы «hh.ru Дальний Восток».
