Минтруд подготовил поправки, согласно которым досрочный выход из декрета не обернется потерей страховых выплат, сообщает PRIMPRESS. Такое предложение ранее высказал президент РФ Владимир Путин.
Сейчас ситуация такова, что женщина при выходе на работу раньше окончания срока декрета теряет право на выплаты. Исключением является только неполная занятость. Теперь предполагается, что выплаты будут сохранены
«Пособие по уходу за ребенком до полутора лет – это страховая выплата, размер которой зависит от зарплаты матери за два года, предшествующих году рождения ребенка. Поправки, разработанные по поручению президента, позволят сохранять такие выплаты за родителями, даже если человек, взявший отпуск по уходу за ребенком, досрочно вернулся к работе на полный день», – прокомментировал министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
По его словам, в период декретного отпуска можно не только выйти на свою предыдущую работу, но и трудоустраиваться в другие места. Гарантии, связанные с сохранением рабочего места у прежнего работодателя, останутся неизменными. Положенные выплаты при этом сохраняются.
По данным Минтруда, в 2022 г. 1 699 152 человека получали ежемесячное пособие по уходу за ребенком, из них 142 465 человек (8,4%) работали на условиях неполного рабочего времени.
